人事

カンファレンスの概要

働き方改革時代の人事戦略カンファレンスは、大手企業の人事部門に特化したオンラインカンファレンスです。このカンファレンスは、人事向けソリューションを提供する企業にとって、質の高いリードを獲得し、効果的な商談を創出する絶好の機会となっています。

参加者の質と規模

• 参加者の97.7%がエンドユーザー
• 申込企業の56.6%が1,000名以上の大規模企業
• 申込者の56.8%が課長以上の役職者

これらの数字が示すように、本カンファレンスは大手企業の意思決定者に直接アプローチできる貴重な場となっています。

カンファレンスの特徴

1. 高い参加率と反応率

   大手企業の人事部門に絞った集客により、極めて高い参加率と反応率を実現しています。

2. 質の高いリード獲得

   前回の開催では、491社の従業員600名以上の大手人事部門のリードを提供しました。

3. 決裁者へのアプローチ

   172名の役員や本部長、部長クラスの決裁者リードを含む、質の高いリードを獲得できます。

4. 迅速なリード提供

   カンファレンス翌日には全ての申込者のリード情報を提供します。

両プランとも、ライブ配信または動画配信の選択が可能で、カンファレンス翌営業日にはリード情報を提供します。

実績と信頼性

これまでに116社が本カンファレンスに協賛しており、多くの企業から高い評価を得ています。

株式会社iCARE

CPAを抑えてリード獲得に成功。重複も少なく満足のいく結果に

株式会社SmartHR

デジタル広告では届かなかった地方の大手企業のリード獲得にも成功！ターゲット含有率が高く確かな手応え

クアルトリクス合同会社

「迅速なリード納品×インサイドセールスのフォローアップ活動でコンバージョン率5％達成」

詳細資料はこちらから

働き方改革時代の人事戦略カンファレンスは、大手企業の意思決定者に直接アプローチできる貴重な機会です。質の高いリードの獲得、効率的な商談創出、そして自社ソリューションの効果的なアピールが可能となります。人事向けソリューションを提供する企業にとって、本カンファレンスへの協賛は極めて有効なマーケティング戦略となるでしょう。